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杭州電力激發(fā)員工智慧及創(chuàng)造力

責(zé)任編輯：glen 人氣： 發(fā)表時間：2013-05-15 00:00:00

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       2013年是杭州電力職業(yè)技能年，開展技術(shù)創(chuàng)新項目征集表彰活動，旨在發(fā)掘員工的聰明才智，培育更多的崗位能人，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，全面形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)氛圍。

      近年來，該局通過搭建職業(yè)成長平臺，拓寬人才發(fā)展通道，激勵員工立足崗位，熱衷創(chuàng)新，立志成才。全局每年有400多個QC小組開展“小、活、實、新”的課題研究，年發(fā)布QC成果達300余項。該局還對優(yōu)秀QC成果和重點科技項目，依法開展知識產(chǎn)權(quán)保護，三年中申請獲得的發(fā)明專利、新型實用專利等共計86余項，且優(yōu)秀創(chuàng)新成果與個人或單位績效考核、職稱評定、人才庫入選推薦等逐步掛鉤，極大地刺激了員工發(fā)明創(chuàng)造與技術(shù)創(chuàng)新的熱情。

      一座220千伏變電站，有多達300余盞的節(jié)能燈泡，維護更換這些5米高空的燈具，并非我們想象的那么容易。用一根帶人工抓手的伸縮棒，站在地面就可輕而易舉地更換燈具，這項員工小發(fā)明讓維護12座220千伏變電站運行的杭州市電力局變電運維工區(qū)霞灣運維班省了不少心，不用登高工具，燈具隨壞隨換，變電站的亮燈率高了，夜間倒閘操作有了很好保障。這項便攜式燈泡更換裝置的發(fā)明人就是該電力局員工茅俊

  　 該局有關(guān)方面表示，員工的智慧與創(chuàng)造是一筆巨大的企業(yè)財富，年內(nèi)將通過組織開展巡回宣傳會展、梳理匯編成冊、杰出創(chuàng)意大賽等形式，對歷年來積累的技術(shù)創(chuàng)新成果進行重點推廣，實現(xiàn)更大范圍的知識共享，讓員工的頭腦風(fēng)暴創(chuàng)造出更大的財富和價值。

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