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冀北電力利用新系統(tǒng)靈活調(diào)控電網(wǎng)

責任編輯：glen 人氣： 發(fā)表時間：2013-03-26 00:00:00

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   近日冀北電力調(diào)控中心為滿足“大運行”體系建設要求，用了兩個月時間完成了智能電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)支持新系統(tǒng)的四大核心應用功能，以及狀態(tài)估計、負荷預測等共計10余個功能模塊的建設工作，并上線運行。

   在此之后，冀北電力調(diào)控中心進一步深入推進新系統(tǒng)應用功能建設，全面開展系統(tǒng)實用化工作，完成160多個直調(diào)廠站信息優(yōu)化梳理，15座常規(guī)電廠、50座風電場電量信息采集工作，狀態(tài)估計合格率穩(wěn)定在98%以上，綜合智能告警正確率達到100%。

   風險把控能力大為增強

   “新上線的系統(tǒng)，對調(diào)度員的幫助可大了。”調(diào)度控制處副處長崔慧軍說。前不久上線運行的綜合智能分析與告警功能的優(yōu)越之處是：不管電腦在進行什么樣的操作，只要電網(wǎng)有故障，都會在第一時間推出故障畫面，讓調(diào)度員迅速掌握故障信息。

    還有故障錄波系統(tǒng)，當電網(wǎng)發(fā)生事故時，調(diào)度員可以在第一時間把事故信息調(diào)出來。調(diào)度員再不用通過打電話了解事故信息，可以對事故迅速采取有效控制措施，對保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行起到了重要作用。”

    氣象服務平臺是今年1月份上線的。隨著功能的完善，該平臺大大增強了調(diào)度員對電網(wǎng)風險的把控。通過這個平臺，調(diào)度員可以實時了解天氣變化的情況。天氣變化信息對調(diào)度員非常重要，通過它可以了解電網(wǎng)負荷變化趨勢，了解電網(wǎng)事故潛在的風險，便于調(diào)度員實時掌握電網(wǎng)風險，制定并采取相應措施。

  　監(jiān)控范圍橫貫京冀晉

   “監(jiān)控新系統(tǒng)的完善，極大地提高了事故處理效率和電網(wǎng)調(diào)度反應能力。”崔慧軍說，調(diào)度、監(jiān)控業(yè)務有效整合，減少了事故處理環(huán)節(jié)，將事故處理時間壓縮了50%。

   調(diào)控一體化和調(diào)度業(yè)務一體化，實現(xiàn)了調(diào)度、通信、監(jiān)控等專業(yè)高度集中，這種結(jié)合使電網(wǎng)生產(chǎn)管理模式發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，進一步優(yōu)化了調(diào)度、變電工作流程，提高了日常操作效率以及電網(wǎng)事故處置效率，全面提升了電網(wǎng)安全水平和應急水平。

   在完善提升過程中，冀北公司不斷提高集中監(jiān)控效率，目前冀北電力調(diào)控中心監(jiān)控范圍橫貫京、冀、晉，500千伏監(jiān)控范圍覆蓋冀北地區(qū)14座變電站、北京地區(qū)6座樞紐變電站和山西地區(qū)2座開閉站。在線監(jiān)測范圍覆蓋冀北500千伏線路56條，東北、蒙西、山西送京津冀500千伏線路28條。經(jīng)過完善提升，網(wǎng)絡視頻監(jiān)控新系統(tǒng)更加穩(wěn)定，界面更加優(yōu)化，便于監(jiān)控人員準備把握現(xiàn)場情況。

    冀北公司通過大范圍的電網(wǎng)監(jiān)控和在線監(jiān)測，實現(xiàn)了電網(wǎng)風險管控從“事后分析型”向“事前防范型”的轉(zhuǎn)變，共同構(gòu)筑起電網(wǎng)風險的“防火墻”，為保障首都安全可靠供電和服務河北經(jīng)濟社會發(fā)展提供了保障。

   專項提升成果

   今年1月份，冀北電力調(diào)控中心對5個地調(diào)和43個縣調(diào)“大運行”工作進行了評價，檢驗“大運行”體系建設成果和提高電網(wǎng)調(diào)控運行管理水平。該中心嚴格按照評價細則要求，采取先地調(diào)自評，再省調(diào)查評的形式。這次評價中，發(fā)現(xiàn)問題25項，提出整改建議77項。

   冀北電力調(diào)控中心從供電能力、運行高效、管理規(guī)范三個維度的關鍵評價領域，細化分解160個保障“大運行”體系工作的評價指標。強化過程管控，設立72個定性評價指標。指標評價按照月度、季度、年度開展，動態(tài)調(diào)整指標。通過評價分析，不斷發(fā)現(xiàn)和解決磨合提升中出現(xiàn)的問題。

   從實用化和可操作性角度將頂層設計理念固化到業(yè)務流程中。充分發(fā)揮標準指導作用，將員工的良好經(jīng)驗固化到工作模板中，提升工作績效。

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