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招聘現(xiàn)場的感受

責任編輯：glen 人氣： 發(fā)表時間：2012-02-13 00:00:00

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   年后是各單位招聘人才的旺季。

   2月11日，公司派我和市場部余主管去納杰人才現(xiàn)場招聘會招納銷售代表、生產(chǎn)技術(shù)調(diào)試員、銷售內(nèi)勤等崗位的人才，以補充各部門人員需求問題。

   到了招聘場，我感到的是一種壓抑。還沒到進場的時間，招聘會大門口已經(jīng)排起了多條百米“人帶”。這時，我的心中不禁掠過一絲淡淡的傷感，當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大。很多年以前，我也曾經(jīng)這樣在茫茫人龍中，帶著滿懷的期待排隊，每天只能排到3、5個隊伍中，去投3、5份簡歷，而后開始了更加漫長的心里等待……而現(xiàn)在，人龍的規(guī)模遠遠超越我作為畢業(yè)生的那個時候?，F(xiàn)在是更多的人可以讀大學了，但我無法分清，眼前的這種景象，該是用壯觀來形容，還是用悲壯來形容，無法說清，這究竟是好事還是壞事。

   總結(jié)招聘會現(xiàn)場的感受，我認為：

   不要遞給我花里胡俏的簡歷，給我一點簡潔而能突出你自己的表達——面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎？

   不要對我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象；我之所以很快結(jié)束你的面試，是因為你的后面排隊的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機會。

   不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣身”的感覺，我請你是因為你會為公司創(chuàng)造價值，所以不是你“求”職，而是我“請”你。

   不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡歷，不是你不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡歷，不是不給你機會；而是不想給你根本不存在的期待（如果我收了，你會等待著我通知你）。

   不要還沒開始面試，就先急著問薪酬待遇，這樣會讓我感覺到你很不穩(wěn)定，留下很不好的印象，一般情況下我是不會給面試的機會。

   人生簡短，價值無限，告訴人家你是獨一無二的，你就是你，你成就你。成功不是偶然，惟有自己主宰，不向命運低頭，才能開創(chuàng)新契機！

   

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