欧美一级特黄大片做受在线观看_毛片精品視频一区二区三区_国产免费99久久精品_亚洲欧美一区二区久久

木森20周年，新員工，新希望

責任編輯：glen 人氣： 發(fā)表時間：2016-08-02 00:00:00

•  

   2016年，木森迎來20周年。生產部的新員工也逐漸成長起來，我們要做的事情很多很多。

   1、建立系統(tǒng)的培訓體系。由于公司離職較頻繁，所以一定要建立一套系統(tǒng)的培訓流程。新員工在進入公司后，培訓流程如下：

  （1）公司簡介，介紹公司所處行業(yè)，發(fā)展歷程，規(guī)模、人數(shù)等等，讓新員工對公司有一個輪廓性認識。

  （2）安全培訓，因調試和現(xiàn)場試驗時刻與電打交道，安全高于一切。

  （3）培訓萬用表、示波器、LCR數(shù)字電橋、三用表校驗儀等標準計量設備的使用和維護。

  （4）根據(jù)生產需要和個人條件，安排電容線或介損線。

  （5）每周堅持培訓一個其他產品。

  （6）學習相關標準。

  （7）培訓情商，培養(yǎng)聽說讀寫的綜合能力。

   2、在新人間找一個會CAD或coreldraw繪圖的，將公司現(xiàn)有產品的接線草圖正規(guī)化、電子化。

   3、隨著調試和對產品理解的深入，新人必須慢慢完善調試大綱。

   4、建立激勵機制，達到什么樣的水平必須漲工資。

   5、加強對關鍵元器件的檢驗，加強對儀器出廠檢驗。

   20年對公司來說不短，但我們的目標不僅僅是20年，萬里長征才剛剛開始，讓我們一起為打造百年木森而努力！

• 上一篇：木森20周年有獎圖文征集活動開始啦！
• 下一篇：電力設施許可證你辦理了嗎？